Examine Este Informe sobre resolución 0312 de 2019 arl sura
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Que el Capitulo 6 del Titulo 4 de la Parte 2 del Tomo 2 del Decreto 1072 de 2015 establece las directrices de obligatorio cumplimiento para implementar el Sistema de Dirección de SST que deben ser aplicadas por todos los empleadores públicos y privados, los contratantes de personal bajo modalidad de acuerdo civil, comercial o oficial, las organizaciones de Heredad solidaria y del sector cooperativo, las empresas de servicios temporales y tener cobertura sobre los trabajadores dependientes, contratistas, trabajadores cooperados y los trabajadores en representación.
Para afianzar la fiabilidad de la información presentada en este artículo, aquí tienes las fuentes oficiales de la normativa sobre el SG-SST en Colombia:
Detallar indicadores que permitan evaluar el Sistema de Gobierno de SST de acuerdo con las condiciones de la empresa, teniendo en cuenta los indicadores mínimos señalados en el Capítulo IV de la presente Resolución.
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Solicitar una lista de los trabajadores vinculados por prestación de servicios a la fecha y comparar con la última planilla de plazo de aportes a la seguridad social suministrada por los contratistas,
Su implementación no solo es un requisito legal, sino una utensilio clave para respaldar la seguridad, bienestar y abundancia dentro de cualquier empresa.
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Solicitar los procedimientos, instructivos, fichas técnicas cuando aplique y protocolos de SST y el soporte de entrega matriz legal resolucion 0312 de 2019 de los mismos a los trabajadores.
Solicitar documento soporte de las acciones de capacitación realizadas /planillas, donde se evidencie la firma de los trabajadores.
Solicitar el documento consolidado con la información socio demográfica concorde con lo requerido resolución 0312 de 2019 sst y el dictamen de condiciones de salud.
Realización de simulacros de emergencia para preparar a los trabajadores para situaciones de riesgo.
Los presentes Estándares Mínimos corresponden al conjunto de normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento de los empleadores y contratantes, mediante los cuales se establecen, verifican y controlan las condiciones básicas de capacidad técnico-administrativa y de suficiencia patrimonial y financiera indispensables para el funcionamiento, examen y incremento de actividades en el Sistema de Dirección de SST.
La Política debe ser fechada y firmada resolución 0312 de 2019 estándares mínimos por el representante legal y expresa el compromiso de la ingreso dirección, el talento sobre todos los centros de trabajo y todos sus trabajadores independientemente de su forma de resolución 0312 de 2019 esta vigente vinculación y/o contratación, es revisada, como insignificante una momento al año, hace resolución 0312 de 2019 de que habla parte de las políticas de administración de la empresa, se encuentra difundida y accesible para todos los niveles de la organización. Incluye como pequeño el compromiso con:
Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales de acuerdo con la normatividad y los peligros/riesgos a los cuales se encuentre expuesto el trabajador.